安心して働ける職場づくりへの取り組み
株式会社ELでは、スタッフの皆さんがより快適に、安心して働き続けていただけるよう様々な取り組みを行っております。
パート希望、子育て中の方、ブランクのある看護師さんや療法士さん、介護士さんも大歓迎です。
今までの職場では自分のやりたい業務ができない…訪問看護・訪問介護をやってみたいけど自信がない…と感じている方！
是非、お問い合わせください。一度体験してみたい…という方も大歓迎です。
訪問看護・訪問介護未経験でも安心
誰もが初めは訪問看護・訪問介護未経験です。当事業所では、訪問看護や訪問介護が未経験の方でも安心して働くことができるよう、先輩との1ヶ月程度の同行訪問・毎週同じご利用者様のお宅へ訪問に行って頂く担当制・その他多くの研修制度など、様々な取り組みを行なっております。
未経験の方が、「1人で訪問する」ということを不安に思うことのないよう、業務の手順や判断基準などをしっかりとフォローいたします。
子育て支援の体制
子育て中の方や、パートタイムでの勤務を希望される方も歓迎しています。
結婚や出産を機に退職し、現在は看護師として勤務していない”潜在看護師”の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
当事業所は、国の保険制度に基づく、時間単位で区切られた1回の訪問によって売上を発生させています。そのため、勤務時間も1回の訪問を最小単位として管理することが可能です。
私たちは、効率を重視したスケジュールの構築を行うことで、希望する時間での勤務の実現を目指しています。
ブランクがある方も、大歓迎ですので、是非お気軽にお問い合わせください。
給与・待遇について
当事業所では、月曜日から金曜日までの8時30分から17時30分までの勤務で平均水準以上の給与を目指しております。また、たくさん経験を積みたい方にもそれに見合った報酬をお支払いしております。そのためスタッフの意見を聞きながら各種手当等を増額する等、柔軟に対応しております。
経験や、培ってきた能力には昇給という形で応えさせていただきます。
先輩、事業所が一丸となってあなたのスキルアップをサポートします！
教育・研修体制について
「訪問看護・訪問介護を基礎から学ぶ研修」「スキルアップのための研修」「専門性を高めて質の高いサービスを提供するための実践研修」「現場で通用する技術を習得するための研修」「管理者向け・その他事務員向けの研修」など、様々なことが学べる研修制度をご用意しております。
よくあるご質問
- オンコールはありますか？
- 残業はありますか？
- 有給休暇や連休は取得可能ですか？
- 男性看護師や男性介護士の採用もありますか？
- 訪問看護や訪問看護未経験の方は多くいらっしゃいますか？
